Werkwijze i.v.m. covid-19/corona

Vanuit het RIVM en de beroepsverenigingen zijn/waren er geen dwingende regels en richtlijnen voor coaching en psychologische begeleiding in relatie tot covid-19-corona. Ik houd me dus aan de algemene basisregels van het RIVM.

Gesprekken op kantoor

Momenteel zijn er geen beperkingen bij gesprekken op kantoor, mits de basisregels in acht genomen worden. Mocht je op de dag van je afspraak verkoudheidsverschijnselen hebben, dan vraag ik je om een zelftest te doen en mij hierover te informeren. In het geval dat ikzelf zelf verkoudheidsverschijnselen heb, zal ik ook een zelftest doen en zo snel mogelijk contact met jou opnemen. Bij een positieve uitslag is het bijvoorbeeld mogelijk om de sessie via videobellen doorgang te laten vinden, of (kosteloos) te verplaatsen naar een latere datum. Verder geldt: tussen gesprekken door zorg ik voor ventilatie van de ruimtes en tafelbladen en deurklinken worden regelmatig schoongemaakt.

Gesprekken via videobellen

Mocht je liever niet op kantoor afspreken, of mocht je verkoudheidsklachten hebben op de dag van onze afspraak, dan is het goed om te weten dat gesprekken ook via videobellen (Zoom of Teams, beveiligd) kunnen plaatsvinden. Online coaching is in mijn ervaring heel effectief. Het heeft op dit moment ook nog de voorkeur van van veel van mijn (zakelijke) opdrachtgevers. De cliënten met wie ik in de afgelopen tijd gesprekken heb gevoerd via videobellen geven aan dat het goed werkt. Ze zijn al snel vergeten dat we niet in dezelfde ruimte zitten.

Ik heb de afgelopen jaren al ruime en goede ervaringen opgedaan met videobellen als alternatief voor de gesprekken op kantoor, los van alle corona-maatregelen. Wat me hierbij zeker geholpen heeft, is de uitgebreide cursus ‘E-mental health interventions’ die ik in 2015 bij de Open Universiteit volgde als nascholing. Hierdoor kan ik met zekerheid zeggen dat ik kwalitatief dezelfde begeleiding kan bieden via videobellen als ‘in real life’. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.